Platinpartner
https://www.bearingpoint.com/de-de/unser-team/karriere/
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BearingPoint ist eine der führenden Management- und Technologieberatungen Europas. Für unsere Kunden aus Industrie und Handel, der Finanz- und Versicherungswirtschaft und aus der öffentlichen Verwaltung liefern wir messbare Ergebnisse. Wir kombinieren Management- und Fachkompetenz mit neuen technischen Möglichkeiten und eigenen Produktentwicklungen, um unsere Lösungen an die individuellen Fragestellungen unserer Kunden anzupassen. Dieser partnerschaftliche, ergebnisorientierte Ansatz hat zu nachhaltigen Beziehungen mit vielen der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen geführt. Unsere 3.900 Mitarbeiter unterstützen zusammen mit unserem globalen Beratungsnetzwerk Kunden in über 78 Ländern und engagieren sich gemeinsam mit ihnen für einen langfristigen Geschäftserfolg. 

Goldpartner
https://www.capco.com/Careers
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Capco ist ein führender weltweit tätiger Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Transformationsdienstleistungen, die speziell für die Finanzdienstleistungsbranche entwickelt wurden. Durch die Kombination von innovativem Denken mit hervorragender Branchenkenntnis kann Capco seinen Kunden Consulting-Expertise, komplexe Technologielösungen, Systemintegration und Managed Services anbieten.

Unsere Mitarbeiter machen den Capco-Unterschied: talentiert, engagiert und hochprofessionell entwickeln und vermitteln sie intelligente Lösungen.

Freuen Sie sich auf ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Individualität, Integrität und Transparenz. Wir gewähren Ihnen, wie allen unseren Mitarbeitern die Freiheit, Ihre Visionen zu verwirklichen.

So bieten wir auch Ihnen statt fester hierarchischer Teamstrukturen die erfolgsorientierte Kultur eines Beratungsunternehmens, das groß genug ist, um auf die individuellen Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern eingehen zu können.

Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere führende Marktposition nur durch kontinuierliche Lernprozesse aufrechterhalten können. Auch deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu erweitern und weiterzuentwickeln. So bereichern wir den Wertepool, von dem nicht zuletzt unsere Kunden profitieren. 

Capco ermöglicht es Einsteigern und Nachwuchstalenten, sich schnell und intensiv weiterzuentwickeln – durch eine besondere Nähe zum Kunden, zum Marktgeschehen und zu erfahrenen Kollegen, von denen man viel lernen kann. Unterschiedlich große Teams und flexible Einsätze unterstützen ein schnelles Weiterkommen. Zudem befördert Capco ausschließlich nach Leistung und nicht nach Durchlaufzeiten.

 Wir suchen Berater (m/w) in folgenden Bereichen:

• Core
• Payments
• Trading & Settlement Lifecycle
• Finance, Risk & Compliance
• Brexit 

Kerndaten

• Anzahl Mitarbeiter in Deutschland: 400
• Anzahl Mitarbeiter weltweit: 4.000         
• Standorte Deutschland: Frankfurt, Düsseldorf und München
• Standorte Weltweit: 27 Standorte an Finanzmetropolen weltweit auf vier Kontinenten

Goldpartner
https://www.commerzbank.de/de/hauptnavigation/karriere/karriere.html
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Die Commerzbank ist eine führende, international agierende Geschäftsbank mit Standorten in knapp 50 Ländern. In zwei Geschäftsbereichen – Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden – bietet die Bank ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen, das genau auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten ist. Die Commerzbank wickelt rund 30 Prozent des deutschen Außenhandels ab und ist Marktführer im deutschen

Firmenkundengeschäft. Zudem ist die Bank aufgrund ihrer hohen Branchenkompetenz in der deutschen Wirtschaft ein führender Anbieter von Kapitalmarktprodukten. Ihre Töchter Comdirect in Deutschland und mBank in Polen sind zwei der weltweit innovativsten Onlinebanken. Mit ungefähr 1.000 Filialen betreibt die Commerzbank eines der

dichtesten Filialnetze der deutschen Privatbanken. Insgesamt betreut die Bank mehr als 18 Millionen Privat- und Unternehmerkunden sowie über 60.000 Firmenkunden, multinationale Konzerne, Finanzdienstleister und institutionelle Kunden. Das 1870 gegründete Institut ist an allen wichtigen Börsenplätzen der Welt vertreten. Im Jahr 2017 erwirtschaftete es mit rund 49.300 Mitarbeitern Bruttoerträge von 9,2 Milliarden Euro.

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https://www.hypovereinsbank.de/portal?view=/de/jobs.jsp
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Inhouse Consulting - Transformation & Development

UNTERNEHMENSPORTRAIT
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer der größten Bankengruppen Europas. Zudem zählt sie zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Als fokussierte Universalbank betreibt die HypoVereinsbank Bankgeschäfte aller Art. Für die UniCredit verantwortet sie das gesamte Deutschlandgeschäft und ist gleichzeitig das Kompetenzzentrum für das internationale Investment Banking.

Im April 2013 wurde in der HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) am Standort München mit der UniCredit Management Consultancy (UMCG) eine eigene Inhouse Beratung gegründet.

Ziel der Einheit war von Anfang an die Durchführung zukunftsweisender Projekte in sämtlichen Vorstands-Divisionen der Bank. Herausforderungen wie Regulatorik, Zinsniveau, Digitalisierung und veränderte Kundenansprüche erfordern dabei beinahe tagtäglich Antworten auf zunehmend komplexere Fragestellungen. Wir sind der Überzeugung, dass es in einem derartig dynamischen Umfeld auf diese Fragen nur eine Antwort geben kann: Die fortlaufende Transformation unseres Unternehmens.
Dementsprechend arbeiten die Berater des Management Consultings seit Juli 2017 unter dem Namen "Transformation & Development" (T&D).
Für Absolventen mit Interesse an Consulting und Banking, bieten wir die ideale Ausgangsposition für eine Karriere in einer der führenden europäischen Bankengruppen.

Das erwartet Sie bei uns

Als Teil von T&D arbeiten Sie für eine der führenden europäischen Banken am Standort München. In den verschiedensten Projekten mit höchster Bedeutung für das Senior Management haben Sie die Chance mit Kollegen verschiedener Seniorität aktiv zusammenzuarbeiten und Ihr persönliches Netzwerk innerhalb der HypoVereinsbank aufzubauen. Die langjährige Strategieberatungs- oder Bankenerfahrung Ihrer Kollegen bietet ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld welches Sie in Ihrer eigenen Weiterentwicklung unterstützen wird.
Neben einer schnellen persönlichen und fachlichen Entwicklung ermöglichen wir Ihnen ‚Coaching on the Job‘ und Trainings zum Ausbau Ihrer Fähigkeiten.

Einstiegsmöglichkeiten bei T&D

Ob als Praktikant, Trainee oder Direkteinsteiger. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit vom ersten Tag an projektrelevanten Aufgaben zu unterstützen und binden Sie als vollwertiges Teammitglied aktiv in den Projektalltag ein. Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen lösen Sie komplexe Aufgaben und bauen Ihr strukturiertes und effizientes Denken aus. Das Einbringen Ihrer eigenen Ideen und eine proaktive Arbeitsweise setzten wir voraus. Als Praktikant bieten wir Ihnen für Ihr Engagement bei der HypoVereinsbank bereits ab dem ersten Monat den Mindestlohn.

Das bieten wir Ihnen

Besonderen Wert legen wir auf die direkte Zusammenarbeit unserer Berater mit den Kollegen aus der gesamten HypoVereinsbank. Anders als externe Berater gehören wir zur Bank und möchten deshalb gemeinsam mit unseren Kollegen zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen.
Insbesondere legen wir neben der Zufriedenheit unserer Kunden vor allem aber auf Ihre persönliche Entwicklung wert. Wir fördern Sie durch umfangreiche, individuell gestaltete Trainings und Fortbildungen und bieten Ihnen so die Möglichkeit sich optimal weiterzuentwickeln.

Das bringen Sie mit

Sie sind Hochschulstudent oder -absolvent vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften und haben bestenfalls schon Auslandserfahrung gesammelt.

Wir wünschen uns Top-Performer mit sehr guten akademischen Leistungen und starkem Interesse an Banken und strategischer Managementberatung. Erste Erfahrungen in der strategischen Managementberatung und/ oder bei Finanzinstituten sind von Vorteil.

Sie besitzen ein hohes Maß an analytischen und quantitativen Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Außerdem sind Sie ein Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Wir setzen Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift voraus.

Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, laden wir Sie zu einem Interview oder Auswahltag ein.

Bitte bewerben Sie sich online unter www.hvb.de/jobs. Unsere Kollegen freuen sich auf Sie.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Maximilian Botschen
Tel.: +49 (0)89/378-46612
E-Mail: maximilian.botschen@unicredit.de

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https://home.kpmg.com/de/de/home/karriere.html
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Wer wir sind

Bei KPMG arbeiten 189.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 152 Ländern an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Deshalb suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen und so den Unterschied machen: Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das bewegen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Jetzt rund um Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Direkteinstieg bei KPMG informieren: www.kpmg.de/gamechanger

Wir machen den Unterschied

Unsere Kollegen aus dem Bereich Audit beschäftigen sich mit der klassischen Abschlussprüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen zur Sicherstellung von Verlässlichkeit und Vergleichbarkeit von Kapitalmarktinformationen. Darüber hinaus entwickeln unsere Governance & Assurance-Spezialisten mandantenspezifische Lösungen, insbesondere für interne Revision, Compliance Management, Forensic und Nachhaltigkeitsmanagement. Mit Finance Advisory bieten wir außerdem Beratungsdienstleistungen zu Accounting Compliance, Finance Strategy & Closing Excellence sowie Finanz- und Treasury Management an.

Das Steuerrecht verändert sich ebenso rasant wie das wirtschaftliche Umfeld. Darauf sind wir in unserem Geschäftsbereich Tax eingestellt: Ob für Konzerne, mittelständische Unternehmen oder Privatpersonen – wir bieten Steuerberatungsleistungen nach Maß. Unsere Experten sind mit dem nationalen Umfeld bestens vertraut. Gleichzeitig können wir unsere Kunden dank der Integration in das internationale KPMG-Netzwerk weltweit betreuen und somit auch auf die geopolitischen Veränderungen reagieren.

Der Geschäftsbereich Deal Advisory unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Aspekten einer Transaktion oder Restrukturierung. Ob Strategie- oder Finanzierungsberatung, M&A, Bewertungsfragen, Finanzanalysen, Performancemanagement oder IPO-Beratung, unsere Spezialisten legen den Fokus auf umsetzbare Maßnahmen, messbaren Erfolg und die langfristige Perspektive. So helfen wir unseren Kunden dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Wertpotenziale zu nutzen.

Im Geschäftsbereich Consulting arbeiten unsere Spezialisten mit ausgewiesenem Prozess- und Technologiewissen. Sie unterstützen unsere Kunden mit integrierten Lösungen für Finanzprozesse, Einkaufs- und Lieferketten-Optimierung, Controlling, ERP Einführungen und beantworten Fragen zu Regulatorik und Digitalisierung. Dass hierbei alle Möglichkeiten von Business Intelligence und Data Analytics genutzt werden und Sicherheitslösungen entwickelt werden, entspricht unserem Anspruch

Im Geschäftsbereich Financial Services vereint KPMG die Vielfalt der Beratung und Prüfung nationaler und internationaler Player der Finanzbranche. Zu unseren Mandanten zählen aufsichtsrechtlich regulierte Unternehmen wie Banken, Finanz- und Zahlungsdienstleister, Versicherungen und Kapitelverwaltungsgesellschaften. Aber auch nicht-aufsichtsrechtlich regulierte Unternehmen mit besonderer Nähe zur Finanzbranche wie z.B. Immobiliengesellschaften, Private-Equity-Unternehmen und FinTechs. Durch die so vorgenommene Bündelung von Kompetenzen können wir für unsere Kunden umfassende Lösungen von A bis Z entwickeln – und sind damit Marktführer im Bereich Financial Services.

Was macht KPMG besonders?

Wir bei KPMG verstehen uns als People Business. Unsere Produkte und Innovationen entstammen den klugen Köpfen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich den Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benötigen wir Partner und Manager, die unsere führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente, die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwickeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business. Dabei wollen wir dem Einzelnen Raum für die Entwicklung seiner individuellen Stärken lassen.

Wir suchen echte GameChanger!

Lerne uns kennen und finde heraus, ob uns dieselben Themen antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werde Teil eines unserer Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten. Wir bieten Dir eine steile Lernkurve, wie man sie selten findet – ganz egal ob in unseren Bereichen Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting oder Financial Services. Wir bei KPMG suchen echte GameChanger.

Was macht Dich besonders?

Du studierst entweder Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Physik.

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte, außeruniversitäres bzw. soziales Engagement sowie gute, idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Außerdem wünschen wir uns von Dir Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit und Lernbegeisterung. Besonders wichtig ist uns ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Du Deine Motivation begründest. Hat uns Deine Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem Interview oder zu Auswahltagen ein – dies hängt vom Geschäftsbereich ab.

Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten bei KPMG:

Egal zu welchem Zeitpunkt in Deiner Karriere – KPMG bietet Dir die passende Möglichkeit für Deinen persönlichen Karriereweg: Beim Direkteinstieg in einen unserer Geschäftsbereiche übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und wirst Teil eines Teams, das die Herausforderungen von morgen angeht. Außerdem legen wir ein besonderes Augenmerk auf die gezielte Förderung junger Talente: Ob durch Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendenstätigkeit; wir unterstützen Dich bei Deinem persönlichen Karriereweg. Auch in unseren Traineeprogrammen eröffnen sich Dir ganz individuelle Karriereoptionen: Als Trainee in Audit, Deal Advisory oder Financial Services erhältst Du von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und entscheidest Dich nach Abschluss des 12-18-monatigen Programms für Deinen zukünftigen Arbeitsbereich.

Hardfacts

KPMG im Überblick

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin

Bewerbungen nehmen wir gern entgegen unter www.kpmg.de/careers

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team:
Kirsten Kronberg-Peukert
Tel.: 0800 5764 562
E-Mail: recruiting@kpmg.com

Geplante Neueinstellungen für das Geschäftsjahr 2018: ca. 2000 in allen Geschäftsbereichen.

Unsere Ausbildungsberufe auf einen Blick

Mit einer dreijährigen Ausbildung bei KPMG steigst Du direkt in den Beruf und ins Team ein. Derzeit bieten wir die folgenden Ausbildungsberufe an:

Steuerfachangestellter (m/w)
Du unterstützt unsere Teams aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten. Dabei wirkst Du bei der Erstellung der Finanzbuchhaltung, von Jahresabschlüssen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Steuererklärungen unserer Mandanten mit. Darüber hinaus bist Du auch Ansprechpartner für das Finanzamt.

Fachinformatiker (m/w)
In Deiner Ausbildung wirst Du vom ersten Tag an aktiv in die betrieblichen Abläufe einbezogen. Die Ausbildung über drei Jahre reicht dabei vom individuellen Anwendersupport für Computer-, Telefonie- und Netzwerksysteme über die fachliche Beratung, Betreuung und Schulung von Nutzern bis hin zur Beschaffung von Soft- und Hardware.

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in der Verwaltung
Im Verwaltungsbereich erwirbst Du Kenntnisse über innerbetriebliche Abläufe und sammelst Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung, in der Personalverwaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Erstellung und Prüfung von Rechnungen.

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in der Wirtschaftsprüfung
In der Wirtschaftsprüfung unterstützt Du unsere Prüfungsteams flexibel bei abwechslungsreichen Mandaten und erwirbst dadurch ein breites Branchenwissen. Du begleitest das Prüfungsteam bei der Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen, erwirbst Kenntnisse im Rechnungswesen sowie in der Buchhaltung und lernst kaufmännische Abläufe im Unternehmen kennen.

Optionale Bausteine: Diese je nach Bedarf des Portals sinnvoll einsetzen. Bei Verwendung mit Schüler-Version das Wording unbedingt auf „Du“ anpassen und auf Doppelungen achten!

Einstiegsmöglichkeiten als Schüler

Mit einer dreijährigen Ausbildung bei KPMG steigst Du direkt in den Beruf und ins Team ein. Entweder als Fachinformatiker/in, als Steuerfachangestellte/r oder Kaufmann/frau für Büromanagement mit Schwerpunkt Verwaltung oder Wirtschaftsprüfung.

Du interessierst Dich für ein duales Studium? Mit dem Bachelor an den dualen Hochschulen Baden-Württemberg in Mannheim, Stuttgart sowie Villingen-Schwenningen oder an der Hamburg School of Business Administration verbindest Du Theorie mit einer Praxisphase bei KPMG in den Niederlassungen Mannheim, Freiburg, Stuttgart oder Hamburg.

Oder Du nutzt die Gelegenheit und startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Finance and Management. Hier studierst Du – mit finanzieller Unterstützung von KPMG – an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen privaten Hochschulen in ganz Deutschland. In der Regel hast Du nachDeinem Abschluss gute Chancen auf eine Festanstellung bei KPMG.

Einstiegsmöglichkeiten als Student

Als Praktikant, Werkstudent oder Referendar kannst Du Erfahrungen als vollwertiges Teammitglied sammeln.

Während Deiner mindestens sechswöchigen Praktikumszeit stehen Dir nicht nur die Kolleginnen und Kollegen aus Deinem Team für Fragen zur Verfügung – Du wirst darüber hinaus während Deiner gesamten Einsatzzeit durch einen erfahrenen Mentor betreut und erhältst regelmäßig ein persönliches Feedback. Wenn nach Deinem Praktikum ein beiderseitiges Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit besteht, laden wir Dich in unser Nachwuchsförderprogramm highQ ein. Wir unterstützen Dich dann bei Deinen nächsten Karriereschritten und begleiten Dich bis zum Studienende. So bieten wir Dir die Möglichkeit, sich bereits vor Deinem Berufseinstieg bereichsübergreifend ein persönliches Netzwerk innerhalb von KPMG aufzubauen und Kontakte für Deine Karriere zu knüpfen.

Wenn Du als Werkstudent einsteigst, übernimmst Du unterstützende Aufgaben und hast gleichzeitig genügend Freiraum, Dein Studium erfolgreich zu beenden. Flexible Arbeitszeiten machen das möglich. Daneben erhältst Du eine attraktive Vergütung.

Oder Du startest als Rechtsreferendar im Bereich Tax, Regulatory Services bzw. Bankenaufsichtsrecht oder Employment Law (bei der KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH). Hier wirst Du schnell und umfassend in unsere abwechslungsreiche Mandatsarbeit einbezogen.

KPMG als People Business:

Wir bei KPMG verstehen uns als People Business. Unsere Produkte und Innovationen entstammen den klugen Köpfen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich den Herausforderungen von morgen stellen. Dafür benötigen wir Partner und Manager, die unsere führungs- und entwicklungsrelevanten Themen gezielt durch Feedback steuern, genauso wie junge Talente, die etwas mit uns bewegen wollen. Dieses Tandem aus starker Führung über verschiedene Ebenen hinweg und ambitionierten Nachwuchskräften, deren Stärken wir durch regelmäßige Projektfeedbacks weiterentwickeln, ist zentral für unseren Erfolg als People Business. Dabei wollen wir dem Einzelnen Raum für die Entwicklung seiner individuellen Stärken lassen.

Benefits und Weiterentwicklung:

Bei all den spannenden Challenges, denen wir uns jeden Tag im Berufsleben stellen, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich auch privat weiter zu entwickeln und neue Kräfte zu sammeln. Neben Homeworking-Lösungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es für alle Mitarbeitergruppen spezielle Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Vollzeitkräften 40 Stunden. Jede Stunde Mehrarbeit wird bei uns zeitlich oder monetär ausgeglichen. So wollen wir sicherstellen, dass arbeitsintensiven Phasen auch immer Phasen der Erholung folgen. Die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Zielen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Neben den besonders beliebten Kinderkrippen-Plätzen in einigen unserer Niederlassungen unterstützen wir gezielt junge Eltern nach der Geburt eines Kindes mit einer Zusatzförderung von € 300 monatlich für bis zu 24 Monaten und einer größeren räumlichen und zeitlichen Flexibilität.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei KPMG profitieren Sie von einer Reihe von Zusatzleistungen und speziellen Vorteilen wie Unterstützung bei der Altersvorsorge, Essensmarken bei Tätigkeiten im Büro, Firmenhandy oder Belegplätzen in Kinderkrippen an einigen Standorten. Außerdem legen wir ganz gezielt einen Fokus auf die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Durch vielfältige fachliche und Soft-Skills-Kurse sowie die Unterstützung bei einschlägigen Berufsexamina wollen wir die Stärken jedes Einzelnen individuell fördern.

Wir suchen echte GameChanger!

Lernen Sie KPMG kennen und finden Sie heraus, ob uns dieselben Themen antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werden Sie Teil eines unserer Teams. Wir suchen ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen mit Begeisterung als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten. Wir bieten Ihnen eine steile Lernkurve, wie man sie selten findet – ganz egal ob in unseren Bereichen Audit, Tax, Deal Advisory, Consulting oder Financial Services. Wir bei KPMG suchen echte GameChanger.

Goldpartner
https://karriere.peek-cloppenburg.de
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Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über 140 P&C- Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

Goldpartner
https://pwc-karriere.de
Beachvolleyball & Beachvölkerball

Unsere Mandanten stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 158 Ländern. Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen.

PwC. 10.600 engagierte Menschen an 21 Standorten. 2,09 Mrd. Euro Gesamtleistung. Führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland

Silberpartner
https://karriere.deutschebahn.com/de/de/jobs
Beachvölkerball

DB Management Consulting

Interne Topmanagement-Beratung der Deutschen Bahn

Strategie zum Leben erwecken und die Zukunft der Deutschen Bahn gestalten – das ist die tägliche Herausforderung als Inhouse Consultant bei DB Management Consulting. Millionen Menschen nutzen weltweit Mobilitäts- und Logistikangebote der Deutschen Bahn. Als erster Ansprechpartner für Topmanagementberatung im Konzern gestalten wir bei DB Management Consulting die Zukunft der DB entscheidend mit. Hand in Hand mit unseren Auftraggebern entwickeln wir konzernweit wegweisende Konzepte für strategische und operative Herausforderungen und setzen sie wirksam um. Wie wird die Deutsche Bahn zur ersten Wahl für Mobilitäts- und Logistik-Kunden in Deutschland und weltweit? Wie können wir in den nächsten Jahren zugleich Marktführer, Top-Arbeitgeber und Umweltvorreiter werden?

Für die Lösung dieser Fragen suchen wir kluge Köpfe, die kreative Konzepte entwerfen und so den fundamentalen Wandel des DB-Konzerns vorantreiben und Mobilität und Logistik von morgen mitgestalten.

Gestalte mit uns die Zukunft der Deutschen Bahn
Vielfalt und Verantwortung
Wie keine andere Unternehmensberatung bieten wir Dir Einblicke in die Welt eines internationalen Mobilitäts- und Logistikdienstleisters. Im Team mit etwa 90 Beraterinnen und Beratern gestaltest Du ein Unternehmen mit, das eine gesellschaftlich hoch relevante Aufgabe erfüllt und sich in einem Zukunftsmarkt bewegt. Du erlebst das komplexe System Bahn hautnah und trägst in abwechslungsreichen Projekten wirksam zu erstklassigen, umweltfreundlichen Mobilitäts- und Logistiklösungen bei – sei es zum Beispiel bei der Erhöhung der Produkt- und Servicequalität im Fernverkehr, der Entwicklung und Optimierung digitaler Geschäftsmodelle und Plattformen für Bahnreisende oder der Einführung einheitlicher Produktionssysteme und nachhaltigen Umsetzung operativer Exzellenz. Dabei arbeitest Du in nächster Nähe zum Konzernvorstand, erhältst früh Verantwortung und kannst ein weitreichendes Netzwerk für Deine weitere Karriere im Unternehmen knüpfen.

Persönliches Wachstum
Als Pool für Führungskräftenachwuchs unterstützen wir Dich von Anfang an zielgerichtet in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Du erhältst von uns regelmäßig Feedback – sowohl direkt und informell als auch in Form von strukturierten Leistungsbeurteilungen. Mit Deinem Practice-Leiter besprichst Du regelmäßig Deine individuellen Stärken, Entwicklungsfelder und -wünsche. Für Trainings zu Tools, Soft Skills und Fachthemen steht Dir ein umfangreiches Schulungsangebot zur Verfügung. Nach einem erfolgreichen Karriereverlauf bei DB MC stehen Dir viele Türen offen. Die meisten DB MC-Alumni bleiben der Bahn in verantwortungsvollen Positionen langfristig verbunden.

Freiraum
Unser Arbeitspensum ist branchenüblich hoch, die Arbeitszeit variiert je nach Projekt und Phase. Bei allem Einsatz nehmen wir uns jedoch genug Zeit für gemeinsame Events, Familie und Freizeit. Ausgeglichene Arbeitszeiten sind uns wichtig und wir steuern sie so, dass wir im grünen Bereich bleiben. Freiraum für ehrenamtliches Engagement, flexible Arbeitsmodelle und gelebte Elternzeiten gehören ebenso zu unserem Alltag wie Auszeiten für Reisen, die Masterarbeit oder andere private Projekte - Projektarbeit macht’s möglich!

Einstiegsmöglichkeiten
Für Studierende: Praktikum als Inhouse Consultant
Im Rahmen eines Praktikums kannst Du mit uns an zukunftsweisenden Konzepten und Strategien für die Deutsche Bahn arbeiten. Dabei gewinnst Du als vollwertiges Projektteammitglied einen Einblick in ´das Leben und die Arbeitsweise eines Inhouse Consultants und nimmst die gleichen Aufgaben wahr wie ein Job-Einsteiger. Dabei erhältst Du stets Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Nach einem erfolgreichen Praktikum gehst Du mit einem »Heimvorteil« in den Auswahlprozess für den Festeinstieg.

Für Absolventen: Einstieg als Analyst
Als Hochschulabsolvent steigst Du bei uns als Analyst ein und wirst systematisch für Deinen Karriereschritt zum Consultant geschult. Du hast vom ersten Tag an Kontakt zum Kunden, übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete und trägst wesentlich zum Projekterfolg bei. Erfahrene Beraterinnen und Berater unterstützen Dich dabei.

Je nach Erfahrungshintergrund und Interesse findest Du in einem unserer acht Beratungsfelder („Practices“) Deine fachliche Heimat. In Projekten wirst Du entsprechend Deiner Expertise eingesetzt und arbeitest dabei vielfach mit Kollegen aus anderen Practices zusammen.

Beratungsfelder
General Management
Digitalisierung
Marketing & Sales
Operations
Supply Chain Management/ Global Services
Mobilität
Transport & Logistik
Infrastruktur

Wen wir suchen
Ob Praktikum oder Direkteinstieg –  Du solltest überdurchschnittliche akademische Leistungen und idealerweise erste Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung mitbringen. Neben einer hohen persönlichen und kulturellen Übereinstimmung ist uns vor allem wichtig, dass Du analytisch und konzeptionell denken, ergebnisorientiert arbeiten und vor Auftraggebern überzeugend auftreten kannst.

Besuche unsere Homepage und erhalte weitere Informationen unter:  www.deutschebahn.com/managementconsulting

Ansprechpartner:

Katja Döhne
Recruiting & Praktikantenmanagement
managementconsulting@deutschebahn.com

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https://www.ebnerstolz.de/de/wen-wir-suchen-42422.html
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Ebner Stolz Management Consultants

„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital - und unsere Stärke. Wir haben eine hervorragende Teamkultur und die Fluktuation ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt“ Dr. Jens Petersen, Partner bei Ebner Stolz Management Consultants sucht laufend „helle Köpfe, die neugierig und hochmotiviert sind.“ In einem anspruchsvollen Umfeld wächst Ebner Stolz Management Consultants und sucht nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die sich von Anfang an als Problemlöser positionieren und in der Projektarbeit die aktive Gestaltung von Lösungen voranbringen.

At-A-Glance

Ebner Stolz Management Consultants (ESMC) ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung, ergebnisorientiertes Wachstum und nachhaltige Restrukturierung.

Key Facts

Gründungsjahr        1972

Branchenfokus    Alles was im deutschen Mittelstand vertreten ist. Unsere aktuellen Kunden kommen aus den Bereichen Konsumgüter, Automotive, Agrar und Ernährung, Handel und Service sowie Maschinen- und Anlagenbau und Bau- und Bauzulieferer.

Themenschwerpunkte    Alles was das Top-Management von Mittelständlern bewegt. Wir sind stark im Bereich der Restrukturierung, begleiten unsere Kunden aber weit darüber hinaus und identifizieren häufig Wachstums- oder Kostensenkungspotenziale, bearbeiten Projekte im Bereich der Unternehmenssteuerung, helfen bei strategischen Neuausrichtungen oder begleiten M&A-Transaktionen.

Mitarbeiter    Rund 100, an fünf Standorten in Deutschland

Wichtigstes Credo    Wir verbinden exzellente Analysen in maßgeschneiderten Problemlösungen mit herausragender Umsetzungskompetenz und agieren in allen Belangen eher als „Partner“ denn als „Berater“ unserer Kunden.

Einstieg    Hochschulabsolventen und Praktikanten der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften

Wir suchen    Aktive Gestalter, Querdenker, Lösungsentwickler, Prozesstreiber, Persönlichkeiten mit „Ecken und Kanten“. Kurzum: Echte Typen die Lust haben sich in Probleme einzudenken und aktiv Lösungen zu entwickeln.
Hohe analytische und soziale Fähigkeiten sowie einen ausgeprägten Teamgeist setzen wir voraus.

Darum ESMC    Wir bieten herausfordernde Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zu den Entscheidern. Es erwarten Sie exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Teamkultur.

Wie bewerben?    Direkt mit gesammelten Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und Anschreiben) an jens.petersen@ebnerstolz.de, oder online auf ebnerstolz.de

Unsere Mitarbeiter

Ebner Stolz Management Consultants setzt nicht auf stromlinienförmige Berater, sondern auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken in individuellen und umsetzungsorientierten Lösungen für unsere Kunden einbringen.

Wir pflegen eine partnerschaftliche Kultur, die gemeinsamen Zielen und Werten verpflichtet ist und dennoch von der Individualität und Initiative des Einzelnen lebt.

Die Ebner Stolz Management Consultants sind Teil der Ebner Stolz-Gruppe mit deutschlandweit 1.300 Mitarbeitern an 15 Standorten. Uns verbindet eine hohe Leistungsorientierung und ein gemeinsamer Wertekanon, auf den wir stolz sind.

Bei Ebner Stolz Management Consultants bringen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Persönlichkeit tagtäglich für die individuellen Probleme unserer Kunden ein. Der Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg und dem unserer Kunden ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung, sondern vor allem eine Frage von intellektueller Neugierde, analytischer Exzellenz und dem Sicheinbringen in ein funktionierendes Team.

Unsere gemeinsamen Werte bilden zugleich die Grundlage für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung.

Ein umfangreiches, individuell gestaltetes Schulungsprogramm bildet neben der Entwicklung auf den Projekten die Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung gemäß der eigenen Stärken (und Schwächen). Bei Ebner Stolz Management Consultants gibt es keine Standard-Karriere, sondern individuelle Förderung.

Silberpartner
https://jobs.lidl.de/de/index.htm
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Lidl lohnt sich

Lidl steht für gute Qualität zum günstigen Preis. Ein Anspruch, den wir täglich vielerorts unter Beweis stellen. Indem wir flexibel und innovativ bleiben. Und immer etwas schneller sind als andere. Möglich machen das allein in Deutschland mehr als 78.000 Mitarbeiter. Ihr gutes Zusammenspiel ist die Basis unseres Erfolgs. Und sicher ist, jeder Tag bringt Neues mit sich. Damit Sie Ihre Aufgaben beherzt angehen können, trauen wir Ihnen von Anfang an viel zu. Wer früh Verantwortung übernehmen und zeigen möchte, was in ihm steckt, findet mit Lidl einen verlässlichen Partner für eine perspektivenreiche berufliche Zukunft. Neugierde und Tatendrang stehen bei uns hoch im Kurs. Genauso, wie offene Ohren für Ihre Vorstellungen. Denn starker Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima sind für uns sehr wichtig!

Bestens aufgestellt

Dabei ist Lidl weitaus mehr, als Sie auf den ersten Blick sehen. Die Lidl Stiftung & Co. KG (Lidl International) mit Sitz in Neckarsulm bei Heilbronn steht den Landesgesellschaften mit Rat und Tat zur Seite. Hier werden europaweite Abläufe entwickelt, Prozesse und Standards optimiert und umgesetzt. Bundesweit versorgen 39 Regionalgesellschaften unter dem Dach der Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG (Lidl Deutschland) die Kunden in über 3.200 Filialen.

Weltweit auf Wachstumskurs

Doch nicht nur in Deutschland gehört Lidl zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel. Rund 10.000 Lebensmittelmärkte in 27 Ländern machen uns zu einem der größten Filialnetze Europas. Und wir wachsen ständig weiter. Weltweit agieren wir in 30 Ländern mit über 225.000 Mitarbeitern. Das bedeutet gute Chancen für Alle, die Teil dieser Erfolgsgeschichte werden möchten.

Verantwortungsbewusst

Neben dem Unternehmenserfolg liegt uns Nachhaltigkeit ebenfalls sehr am Herzen. Daher engagieren wir uns sowohl gesellschaftlich als auch umweltpolitisch. Beispielsweise unterstützt Lidl den Fairtrade-Kaffee-Aktionsplan in Peru, mit dem unter anderem Arbeitsplätze für Jugendliche und Frauen geschaffen werden. In Deutschland hat Lidl im Jahr 2008, gemeinsam mit dem Bundesverband Deutsche Tafeln e. V., ein Projekt gestartet, bei dem Kunden ihr Leergut-Pfand per Knopfdruck direkt an die Tafeln spenden können. Mit dieser Aktion wurden bereits mehrere Millionen Euro gesammelt. Und auch ressourcenschonendes Bauen gehört zu unserem Zukunftsprogramm. Für unsere neuen Filialen haben wir ein Gesamtkonzept entwickelt, das Strategien wie Wärmerückgewinnung, Solarenergie, den Einsatz klimaneutraler natürlicher Kältemittel sowie den Verzicht auf fossile Brennstoffe verbindet. Pro Filiale spart das jährlich in etwa 55 Tonnen Kohlendioxid.

Handel bewegt

Kleine Ausschnitte aus einem großartigen Aktionsfeld. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild und entdecken Sie die Möglichkeiten, die der Handel für Sie bereithält. Wir suchen insbesondere Absolventen und Berufserfahrene aus wirtschaftsrelevanten Studiengängen wie BWL und (Wirtschafts-)Informatik. Je nach Interesse, Studienschwerpunkt und ggf. Berufserfahrung bieten wir Ihnen viele Karrierechancen, ein angenehmes Umfeld, in dem es fair zugeht und Freiraum zum Ausprobieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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http://www.smp-ag.de/karriere
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SMP AG Strategy Consulting – Strategisch. Menschlich. Pragmatisch.

SMP Strategy Consulting steht für Exzellenz an der Kundenschnittstelle – persönlich und digital.

Für unsere Klienten schaffen wir herausragende Kundenerlebnisse und sorgen für Effizienz in der Leistungserbringung. Dabei nutzen wir alle Möglichkeiten der Digitalisierung.

Drei Werte sind entscheidend für die Qualität unserer Beratung: SMP Strategy Consulting handelt strategisch, menschlich und pragmatisch.

Genau das schätzen unsere Kunden, die Branchenführer unter den Banken, Versicherern, Energieversorgern und Telekommunikationsdienstleistern, an uns. 

Erfolg durch ein starkes Team

SMP wird weiter wachsen: Dafür suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für Strategieberatung auf höchstem Niveau genauso begeistern können wie wir.

Wir bieten die perfekte Kombination aus intellektuellen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei gilt: miteinander statt gegeneinander.

Als starkes Team kommen wir gemeinsam ans Ziel. Unser teamorientiertes Umfeld ermöglicht es Ihnen, sich während und nach der Arbeit beruflich und persönlich zu entfalten.

Verantwortung von Anfang an

Strategisch denken und pragmatisch handeln: Dafür erhält jeder Berater Raum für Gestaltung und übernimmt von Beginn an Verantwortung. Der Beitrag jedes Einzelnen trägt zum gemeinsamen Projekterfolg für unsere Kunden bei.

Durch die individuelle Förderung jedes SMP-Beraters ermöglicht es SMP Ihnen, sich persönlich und fachlich zu entwickeln. SMP-Berater erklimmen die Stufen der Karriereleiter häufig schneller als geplant. Weil sie sehr selbstständig arbeiten und handeln. Darauf sind wir sehr stolz. Gut für unsere Kunden ist es außerdem.

Wen wir suchen

Nach erfolgreichem Masterabschluss starten Sie Ihre Karriere bei SMP als Consultant. Ihre Aufgabenbereiche sind vom ersten Tag an so spannend wie abwechslungsreich: Anspruchsvolle Projekte mit den Schwerpunkten Wachstumsstrategien und operative Exzellenz bei Kunden aus verschiedenen Branchen erwarten Sie. Dazu zählen viele DAX-30-Unternehmen. Durch gezielte Weiterentwicklung Ihrer Stärken und Interessen bauen Sie dabei kontinuierlich Ihre Themen- und Branchenexpertise aus.

Voraussetzungen: abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches/wirtschaftsnahes Studium mit hervorragenden Leistungen sowie mindestens zwei Praktika in einer Managementberatung oder SMP-Kernbranche.

Engagierte Studenten (ab 4. Semester Bachelor) haben die Chance, SMP im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Als Associate sind Sie Mitglied eines Projektteams.

Bei sehr guten Leistungen im Praktikum und Studienabschluss in naher Zukunft, steht Ihnen der so genannte Fast Track von SMP offen. Sie können noch während Ihres Praktikums ein festes Angebot für die Zeit nach Ihrem Studium erhalten. Überdurchschnittliche Leistungen werden mit einer Aufnahme in unseren Talent Circle honoriert. Bei diesem begleiten wir Sie bis zum Studienende mit Fortbildungen, Know-how-Transfer, Mentoren-programm und SMP-Events.

Ansprechpartner Bewerbungen:
Maike Renken
Fon: +49 (0)211 130 669 43
E-Mail: karriere@smp-ag.de oder praktikum@smp-ag.de

Kontakt
SMP AG
Wasserstr. 8
40213 Düsseldorf

Silberpartner
https://www.wirecard.de/karriere/stellenangebote/
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Wirecard, gelistet im TecDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse, ist globaler Innovationstreiber bei der Digitalisierung von Zahlungsprozessen mit über 4000 Mitarbeitern weltweit. Wir sind nicht nur für international agierende Unternehmen, sondern auch für kleinere Firmen der richtige Partner im Bereich Payment. Um unserem Innovationsanspruch gerecht zu werden, ermutigen wir unsere Kollegen jeden Tag, mit uns neue Wege zu gehen. Wir sind stets auf der Suche nach hoch qualifizierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken – und das in allen Bereichen!