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Accenture is a global professional services company with leading capabilities in digital, cloud and security. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries, we offer Strategy and Consulting, Interactive, Technology and Operations services — all powered by the world’s largest network of Advanced Technology and Intelligent Operations centers. Our 699,000 people deliver on the promise of technology and human ingenuity every day, serving clients in more than 120 countries. We embrace the power of change to create value and shared success for our clients, people, shareholders, partners and communities.

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More than 300 million customers shop in Amazon’s store, and every day, customers browse, purchase, and review products sold by third-party sellers right alongside products sold by Amazon. Since 2000, Amazon has offered this virtual shelf space to individuals and companies of all sizes, helping them reach hundreds of millions of customers, build their brands, and grow their business. Fast-forward to the present day, and these third-party seller products account for more than half of all units sold in our store. 

Amazon and the Amazon logo are trademarks of Amazon.com, Inc. or its affiliates.

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Wir leben in einer Zeit großer Transformationsprozesse. Bestehende Strukturen müssen täglich neu gedacht und an die immer rasanteren Veränderungen angepasst werden. Daher bleiben wir bei BDO ständig in Bewegung - mit motivierten Mitarbeitern, die komplexe Probleme in zukunftsweisende Lösungen verwandeln. Auf dem soliden Fundament unserer zeitlosen Werte Vertrauen, Empathie, Leidenschaft und Weitblick.

BDO gehört in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Advisory. Nicht nur, weil wir gute Analytiker sind. Sondern weil wir Spaß daran haben, Mehrwerte für unsere Mandanten zu schaffen. Diese Begeisterung unterscheidet uns von vielen anderen Unternehmen.

Unsere Unternehmenskultur lebt von einem kollaborativen Miteinander. Statt gegeneinander zu arbeiten, lernen wir voneinander. Ellenbogen und Legebatterien gehören für uns endgültig ins 20. Jahrhundert. Bei BDO wird interdisziplinär kooperiert und jeder Mitarbeiter erhält umfassende Einblicke in alle Bereiche. Schließlich arbeiten bei uns Menschen mit vielen Facetten. Erfahrene Experten, junge Talente, neue Ideen - der konstruktive Austausch hilft uns dabei, die großen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeinsam zu meistern.

Transformation verlangt von uns allen mehr Wandlungsfähigkeit. Eine Fähigkeit, die man nicht automatisch mit dem Studienabschluss erhält. Daher setzen wir bei BDO auf offene Menschen mit Mut zur Veränderung. Denn wir wollen uns als Unternehmen permanent weiterentwickeln. So sind bei BDO heute Prozesse selbstverständlich digitalisiert und für die neuen Marktbedingungen optimiert. Denn wir wissen: Größe sichert man in Zukunft nur mit agilen Strukturen.

Ab einem gewissen Punkt kann Erfahrung leicht zur Routine werden. Daher sehen wir das bei BDO eher sportlich: Solide Fähigkeiten professionell einsetzen und mit innovativen Skills flankieren. Im Fußball würde man das „zaubern“ nennen. Denn schließlich darf bei aller Professionalität ein wesentlicher Faktor nie verlorengehen: die Leidenschaft für den gemeinsamen Teamerfolg. Ein Erfolg, der ohne die Kombination von jungen, älteren, erfahrenen und neuen Teammitgliedern kaum möglich wäre.

Du möchtest dich beruflich verändern? Weiterentwickeln? Großes bewegen? Dann denke mit uns Karriere neu. Bei BDO erwarten dich Kollegen, für die Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Was wir von dir erwarten? Eine Motivation, die weit über deine beruflichen Qualifikationen hinausgeht: den Mut zur TRANSFORM.

• Direkteinstieg als Prüfungsassistent (w/m/d), Steuerassistent (w/m/d) oder Consultant (w/m/d)
• Referendariat/Wahlstation
• Praktikum oder Werkstudententätigkeit

Unsere aktuellen Stellenanzeigen und unser Online-Bewerbungsportal findest du auf unseren Karriereseiten unter karriere.bdo.de.

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Beratung mit Management- und Technologiekompetenz

BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Geschäftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgeschäft mit dem Dienstleistungsportfolio People & Strategy, Customer & Growth, Finance & Risk, Operations und Technology. Im Bereich Business Services bietet BearingPoint Kunden IP-basierte Managed Services über SaaS hinaus. Im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-Lösungen für eine erfolgreiche digitale Transformation bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue, innovative Geschäftsmodelle. 

Zu BearingPoints Kunden gehören viele der weltweit führenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Netzwerk von BearingPoint mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen unterstützt Kunden in über 70 Ländern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen für einen messbaren und langfristigen Geschäftserfolg.

Mehr über BearingPoint

Gemeinsam zum Erfolg

Best Jobs. Best People.

BearingPoint ist immer auf der Suche nach neuen, talentierten und ambitionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Unternehmergeist und dem Willen, etwas zu bewegen.

Unsere Kunden und ihre Branchen befinden sich ständig im Wandel und stehen den damit verbundenen Herausforderungen gegenüber. Für unser Team heißt das, laufend spannende, neue Projekte am Puls der Zeit. Das klappt nicht mit „Schema F". Komplexe Aufgaben brauchen außergewöhnliche Ideen. Daher überprüfen wir kontinuierlich unsere Lösungsansätze und öffnen uns für Neues. 

Du bist ein kreativer Kopf, der gerne frische Impulse setzen möchte? Dann bist du bei uns genau richtig – denn mit uns als Arbeitgeber definierst du die Grenzen von Wirtschaftszweigen neu.

Karriere bei BearingPoint

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https://karriere.peek-cloppenburg.de/karriere.peek-cloppenburg.de

Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir Vieles, was man nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur einfach Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Exklusivmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch ist jeder Tag anders und Dich erwartet immer wieder eine Vielfalt an spannenden Themen, persönlichen Herausforderungen, insperierenden Persönlichkeiten in einer faszinierenden Branche!

Wir suchen Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer - denn unsere besondere P&C-Family möchte weiter wachsen. Du bist kommunikativ, begeisterst Dich für Retail, Fashion & Lifestyle, bist kreativ und erfindungsreich oder auch zahlenaffin und analytisch? Wir sind gespannt Dich kennenzulernen! Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es Einstiegsmöglichkeiten, die so vielfältig sind, wie wir: Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm natürlich auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm, das die beiden Bereiche Buying und Retail miteinander vereint, damit Du spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche bekommst, früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen kannst. Wenn Du Dein Studium bereits absolviert hast und erste Berufserfahrung sammeln konntest, ist selbstverständlich auch ein Direkteinstieg bei uns möglich.

Unabhängig davon, wie Du bei uns einsteigst: Peek&Cloppenburg bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit wertvollen Weiterbildungsangeboten, vielfältigen Seminaren sowie Möglichkeiten zum Networking. Darüber hinaus sind Personalrabatte als auch Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote nur einige der angenehmen Benefits.

Ready to design your future?

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Die Hard Facts

• Unser Standort liegt in Essen – im Herzen des Ruhrgebietes. Von hier aus geht es für uns in die ganze Welt!
• Rund 30% unserer Projekte finden im Ausland statt. Ob europa- oder weltweit – sie führen uns überall dort hin, wo sich auch Standorte von thyssenkrupp befinden.
• In unserem Gründungsjahr 2009 starteten wir zu fünft – nun zählt unser Team schon rund 75 Mitarbeitende.
• Über 50 unserer TKMC-Alumni sind inzwischen in der thyssenkrupp Gruppe zu finden. Nicht umsonst gelten wir als interne „Talentschmiede“.
• Unser Projektportfolio umfasst die Themen Performance, Strategy & Markets, Transformation & Execution und Digitalisierung.
• Wir sind stets auf der Suche nach Verstärkung für unser Team: Von Bachelor- oder Masterabsolvent:innen über Young Professionals bis hin zu Berater:innen mit langjähriger Erfahrung - bei uns findet jede:r die passende Einstiegsposition!
• Remote work? Können wir! Flexible Home Office Lösungen sind mittlerweile bei uns nicht mehr wegzudenken.
• Verschaffe dir durch den Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen oder verschiedenen leave-Möglichkeiten Verschnaufpausen zwischen dem herausfordernden Consulting-Leben.

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Allianz Consulting wurde 2004 als interne Consulting-Abteilung der Allianz Gruppe gegründet. Unser Ziel ist es, der Beratungspartner der Wahl für die Kernsegmente der Allianz Gruppe zu sein. Allianz Consulting bietet Management-Beratungsleistungen über die gesamte Wertschöpfungskette und weltweit für alle Allianz Unternehmen an.

Unsere Beratungsleistungen sind ausgerichtet auf die Bedürfnisse unserer Kunden in den Bereichen Strategie, Marktmanagement, Verkauf und Vertrieb, IT, Organisation, Claims und Operations bis hin zu zentralen Funktionen und agilen Methoden. Wir bieten tiefgreifende branchenspezifische und fachliche Expertise zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden und unterstützen die Gesamtvision der Allianz Gruppe.

Die Arbeit bei Allianz Consulting bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien sowie ein internationales Umfeld mit kompetenten Kollegen, die gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen. Allianz Consulting ist bekannt dafür, Talente aufzubauen - sowohl mit spezifischen Trainingsmöglichkeiten als auch on-the-job mit fordernden Projekten - und bietet dadurch eine starke berufliche Entwicklung sowie die Grundlage auf zukünftige Chancen innerhalb der Allianz Gruppe.

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Die Zukunft der Deutschen Bahn positiv gestalten und die und Verkehrswende in Deutschland vorantreiben – das ist die tägliche Herausforderung als Inhouse-Berater:in bei DB Management Consulting.

Mit der Dachstrategie „Starke Schiene“ setzt die Deutsche Bahn voll auf Wachstum im Personen- und Güterverkehr und den Ausbau der Kapazitäten. Denn Deutschland wird seine Klimaziele nur erreichen, wenn es im kommenden Jahrzehnt gelingt, massiv Verkehr auf die Schiene zu verlagern. Als erster Ansprechpartner für den DB-Vorstand und die Geschäftsfeldleitungen aller DB-Ressorts entwickeln wir mit rund 90 Berater:innen konzernweit wegweisende und tragfähige Lösungen für die Herausforderungen der Bahn und setzen sie wirksam um. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. 

Du möchtest einen Beitrag für nachhaltige Mobilität in Deutschland leisten, denkst gerne strategisch voraus und bist ein echter Teamplayer? Dann nutze die Chance DB Management Consulting im Einzelgespräch oder als Allstar persönlich kennenzulernen und bewirb Dich jetzt hier.

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„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital - und unsere Stärke. Wir haben eine hervorragende Teamkultur und die Fluktuation ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt“ Dr. Jens Petersen, Partner bei Ebner Stolz Management Consultants sucht laufend „helle Köpfe, die neugierig und hochmotiviert sind.“ In einem anspruchsvollen Umfeld wächst Ebner Stolz Management Consultants und sucht nach außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die sich von Anfang an als Problemlöser positionieren und in der Projektarbeit die aktive Gestaltung von Lösungen voranbringen.

At-A-Glance

Ebner Stolz Management Consultants (ESMC) ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung, ergebnisorientiertes Wachstum und nachhaltige Restrukturierung.

Unsere Mitarbeiter

Ebner Stolz Management Consultants setzt nicht auf stromlinienförmige Berater, sondern auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken in individuellen und umsetzungsorientierten Lösungen für unsere Kunden einbringen. 

Wir pflegen eine partnerschaftliche Kultur, die gemeinsamen Zielen und Werten verpflichtet ist und dennoch von der Individualität und Initiative des Einzelnen lebt.

Die Ebner Stolz Management Consultants sind Teil der Ebner Stolz-Gruppe mit deutschlandweit über 1.400 Fachkräften an 14 Standorten. Uns verbindet eine hohe Leistungsorientierung und ein gemeinsamer Wertekanon, auf den wir stolz sind.

Bei Ebner Stolz Management Consultants bringen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Persönlichkeit tagtäglich für die individuellen Probleme unserer Kunden ein. Der Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg und dem unserer Kunden ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung, sondern vor allem eine Frage von intellektueller Neugierde, analytischer Exzellenz und dem Sicheinbringen in ein funktionierendes Team.

Unsere gemeinsamen Werte bilden zugleich die Grundlage für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. 

Ein umfangreiches, individuell gestaltetes Schulungsprogramm bildet neben der Entwicklung auf den Projekten die Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung gemäß der eigenen Stärken (und Schwächen). Bei Ebner Stolz Management Consultants gibt es keine Standard-Karriere, sondern individuelle Förderung.

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Personio is the all-in-one HR software for small and medium-sized companies. Based in Munich, Madrid, London, Dublin, and Amsterdam, Personio’s mission is to make HR processes as transparent and efficient as possible so HR can focus on what matters most: people and strategy. The Personio solution includes human resources, recruiting, and payroll, and supports the core HR processes every business needs to do. Over 6,000 customers operating in over 80 countries use Personio.

In October 2021, Personio launched People Workflow Automation, a new category of HR software. Backed by a pre-emptive Series E funding of $270 million, Personio is now valued at $6.3 billion – making us one of the most valuable HR tech companies, and most valuable start-ups, in Europe. With a rapidly growing team of over 1,200 employees, a great product, and a market that is only waiting to be developed, we’re just getting started.

From interns and recent grads to experienced professionals to executive leadership, our teams are growing! We’re hiring for a variety of positions on multiple teams throughout Personio, including:

• Customer Experience
• Sales
• Product & Engineering
• Marketing
• Business Intelligence, Finance & Legal
• People & Workplace

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Wir sind Vindelici Advisors. Wir sind #Vamilie. Wir wollen die Art des Zusammenarbeitens neu denken und zeigen, dass es besser geht.

Wir sind eine wertorientierte Strategie- und Managementberatungsboutique, die ganzheitliche Lösungen für unternehmerische Herausforderungen anbietet. Wir unterstützen unsere Kunden umfassend in allen Bereichen der vier Service Lines Strategieberatung, Managementberatung, Technologieberatung sowie M&A und Transaction. Im Mittelpunkt unserer Projektarbeit steht die enge Zusammenarbeit zwischen dem Klienten und uns während des gesamten Projektverlaufs. Dabei handeln wir stets gemäß unserer Mission: Verantwortung für komplexe Transformationen übernehmen und den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

Angesichts einer immer komplexer werdenden Welt und damit neuen Herausforderungen sind neue Ansätze gefragt. Diese bieten wir. Deshalb denken wir auch uns selbst ständig neu. Wir bauen auf neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei ist Individualität für uns nicht verhandelbar. Wir sind mehr als nur ein Team, das aus klugen und lösungsorientierten Köpfen besteht. Wir sind #Vamilie.

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